Unser Zugang im Coaching basiert auf dem Systemischen Ansatz und ist lösungsorientiert.
Die Schaffung einer vertrauensvollen Atmosphäre und die Erreichung der Ziele unserer Kunden stehen dabei im Fokus unseres Handelns. Im Erstgespräch werden gemeinsam die genauen Inhalte festgelegt und dazu messbare Ziele definiert, um den Fortschritt des Cochingprozesses überprüfbar zu machen.
In jeder Coachingeinheit werden ein bis zwei Themen bearbeitet und dazu am Ende konkrete und realistische Umsetzungsschritte vereinbart. Diese werden in der folgenden Einheit evaluiert und darauf aufbauend die nächsten Themen abgeleitet. So erfolgt eine schrittweise Weiterentwicklung im Sinne der Erreichung des vereinbarten Gesamtziels.
Wählen Sie aus unserem Team den Coach Ihres Vertrauens, er/sie wird Ihnen ein loyaler Begleiter auf dem Weg Ihrer Weiterentwicklung sein.
Unsere Kernkompetenzen liegen im Bereich der Personal- & Organisationsentwicklung und umfassen:
- Teamcoaching
- Konfliktsituationen
- Weiterentwicklung
- interne Organisation
- Einzelcoaching
- persönliche Weiterentwicklung
- Entscheidungsfindung
- Krisenbewältigung
- Burnout-Bewältigung
- Karrierebegleitung
- Führungsthemen